據西寧特鋼微信公眾號消息，建龍集團對西鋼集團及相關子公司未來發展謀劃路徑非常清晰，將實施“125”工程，打造千萬噸級特鋼企業集團。預計到2028年底，西鋼股份合并鋼產量1059萬噸，實現收入539億元，凈利潤42.71億元。

據公開信息顯示，西寧特殊鋼股份有限公司主要從事特殊鋼的冶煉和延壓加工業務。已形成年產焦炭75萬噸、鋼210萬噸、鋼材200萬噸的綜合生產能力，成為集“特鋼制造、煤炭焦化、地產開發”三大產業板塊為一體的資源綜合開發鋼鐵聯合企業。從發展規劃來看，未來的西鋼有很大的發展前景。

就當前公司實施司法重整情況，集團公司黨委書記、董事長張永利表示，經過與投資人意愿單位的充分溝通對接，投資人作出承諾，同意公司提出的重組要求，順利化解了職工的后顧之憂。即：不改變企業名稱，不隨意解除員工，不降低工資標準，不向省外轉移產能，保證管理團隊穩定，保證履行企業社會責任。

從目前的進展情況來看，各項改革舉措有序推進，司法重整穩步實施，司法重整工作已順利召開第一次債權人會議，表決通過了管理人審查的債權申報結果及財產管理變價方案。同時，經重整投資人遴選委員會評審推薦、管理人確認，確定北京建龍重工集團有限公司聯合體為西寧特鋼中選重整投資人并簽署初步協議，今后對方也將成為西鋼的大股東，主導西鋼的生產經營。

進入“十三五”以來，為滿足市場競爭的要求，西鋼因自有資金不足，舉債投入上百億元實施裝備升級改造，導致企業債務負擔加重，鋼鐵主業連年虧損，非鋼產業效益貢獻率下降，西鋼因此進入了一個改革發展低谷期，面臨生與死的抉擇。為改變困難局面，2018年7月，西鋼組建了新班子，針對“三高兩低兩差”的突出問題開始實施改革，公司組織機構精簡率為14.54%，從業人員由10503人減至7250人，減少3253人，減幅達到31%，鋼鐵主業從業人員由8026人減至4516人，減少3510人，減幅達到43.73%，職工人均收入較2018年增長了25.46%。2021年上半年實現扭虧為盈，改革脫困取得階段性成果。

然而從2021年下半年開始，受經濟形勢下行和持續的疫情疊加影響，使行業形勢持續惡化，導致公司改革發展遇到了前所未有的困難。西鋼集團上市公司西寧特鋼公司2022年年度經審計的期末凈資產為負值。公司股票在2022年年度報告披露后被實施退市風險警示（*ST）。

2023年5月23日，西寧特鋼因公司不能清償到期債務，且資產不足以清償全部債務被申請重整。

2023年6月20日，法院受理指定西寧特鋼清算組擔任西寧特鋼管理人。

2023年6月21日，西寧特鋼面向全國公開招募重整投資人。截至2023年7月20日，管理人共收到10家意向重整投資人的報名材料，其中9家通過形式審查，并已完成意向保證金的繳納成為合格意向重整投資人。

9月22日，根據*ST西鋼發布的公告，經西寧特鋼重整投資人遴選委員會評審推薦、管理人確認，確定北京建龍重工集團有限公司、中國對外經濟貿易信托有限公司、深圳市招商平安資產管理有限責任公司、中國長城資產管理股份有限公司甘肅省分公司組成的聯合體為西寧特鋼中選重整投資人。*ST西鋼母公司西鋼集團確定的重整投資人為建龍集團一家。

隨著重整投資人的確定，預示著西寧特鋼及其母公司西鋼集團破產重整項目進入新的發展階段。

近60年來，西鋼發展幾經磨難，三代西鋼人將一個年設計產鋼13萬噸、鋼材8.5萬噸的單一特鋼冶煉加工企業發展成為我國四大特鋼生產企業之一，西北地區唯一的特殊鋼加工企業，打造了西鋼獨有市場及品牌優勢。而今，它已劍指千萬噸級特鋼企業集團，將改變目前鋼鐵格局，開創西鋼發展新紀元！